Le dessinateur salarié cède les droits d’exploitation de ses créations selon les modalités qu’il a défini avec son employeur dans son contrat de travail.
L’illustrateur salarié possède :
- Possède un contrat de travail (CDD, CDI)
- Cotise pour le chômage et la retraite (prélèvements directs sur salaire).
